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総務の評価をあげるために必要なブレーキの外し方
マインド
今の会社でもっと評価を上げたい! 心の中ではそう思っているのに、行動できないことがありませんか? 「〇〇業務を改善したい」「〇〇制度を導入したい」 そんなアイデ... -
総務の仕事を辞めたいときにやってほしい3つの対策
マインド
仕事をしていて「もうこの会社辞めようか・・」と思った事がある人は多いはず。 その理由は人それぞれですが、総務の場合は特有の理由がありますね。 例えば 調整役で社... -
求職者を引き寄せるために面接官がすぐにできる方法
採用活動
あなたが中小企業の採用担当者なら 「一体どうすれば、ほしい人材が採れるのだろう・・?」 「どうすれば入社してくれるのだろう・・?」 そんな悩みがあるのではないで... -
総務担当者だからできる失敗しない助成金申請のコツ
キャリアアップ
あなたの会社では「助成金」をフル活用していますか? 「雇用調整助成金」の申請だけでは非常にもったいない。 助成金は返済する必要のないお金なので、会社にとっては... -
職場の威圧的な社員を苦手にしている総務人事担当者の人へ
人間関係の悩み
あなたに対して威圧的に接してくる社員はいますか? ・声が大きく冷たい空気をまとっている ・表情がきつくて眉間にシワを寄せている ・言葉が険しく冷ややかな声を出し... -
内定辞退者にヒアリングするべき3つのポイント
採用活動
「他社に決めたので内定を辞退させてください」 私は、この言葉をメールや電話で伝えられたとき、徒労感がドッと押し寄せていました。 「もしかしたら辞退されるかも・... -
評価されない総務の仕事に疲れたときの対処方法
マインド
「総務の仕事は、間違えずやるのが当たり前」 「小さなミスも許されず、毎日気を張っている・・」 「業務改善だって頑張ってやっている・・」 でも評価してくれない地味... -
総務人事に必要な調整力を高めアピールスキルに変えていく方法
セルフコーチング
総務人事の仕事は「調整ばかりでスキルが身につかない」と思うことはありませんか? 私もそのひとりで「いくら調整力があっても自分の強みにはならない」と考えていまし... -
総務人事担当者がパワハラ相談窓口を機能させるコツ
ハラスメント
この記事をご覧いただいているということは、あなたはパワハラの相談窓口を担当されているのではないでしょうか。 担当者としてなにか気になることがあって、ご覧になら... -
パワハラ相談窓口となった総務担当者が注意すべきポイント
ハラスメント
あなたが総務人事担当者なら、きっとパワハラ相談の窓口担当者に任命されていると思います。 法律でパワハラ窓口の設置が義務化されたので、自動的に任命された人がほと...
