総務人事はよく「縁の下の力持ち」と言われたりしますね。 この言葉を聞いて、あなたはどう思いますか？ 私は半分「そうだ、役に立っている」と思いながら、もう半分は...

前回（不安や悩みにとらわれない「しなやかなマインド」を身につける方法　その３）は 悩みや不安のとらわれから抜け出して、メンバーとの距離をグッと縮める３つのステ...

前回（不安や悩みにとらわれない「しなやかなマインド」を身につける方法　その２）までの話で 「目の前の悩みや不安を消さない限り行動できない」と、思い込んでしまっ...

前回（不安や悩みにとらわれない「しなやかなマインド」を身につける方法　その１）は 「目の前の悩みや不安を消さない限り行動できない」と、思い込んでしまっている。...

自分の意見をはっきりと伝えながら仕事を進めたい。我慢ばかりせず言いたいことを伝えたいメンバーとの距離をもっと縮めたいチームで成果を出していきたい。 心の奥では...

「部下の顔色をうかがい疲れてしまう」 「嫌われたらイヤだなあ・・と考えてしまう」 このように相手にどう思われるか気になってしまう人は、自信がなく自分のことを好...

先日、相談を受けたお客様がこんなことをおっしゃいました。 「部下の目が気になり注意したくてもできない」 「もし注意が原因で辞めてしまったら仕事が進まなくなり自...

「もう疲れた・・・」 「なんでこんなに気をつかわないといけないのだろう・・・」 仕事を終え家路につく電車の中で、身体が鉛のように重く感じ疲労感を覚えることがな...

総務リーダーとなったとき、これからどのように振る舞っていけばいいのか、ネットで検索したり、本を読んだりする人も多いかと思います。 もちろんどれも為になることが...

あなたには嫌いな部下がいますか？ 一日の大半を過ごす職場で嫌いな部下がいると、大きなストレスになりますよね。 その部下のことが気になるし、仕事にも集中できませ...